lunes, 7 de julio de 2008

Comunicación del Prof. Alcalá

Apreciados colegas:
Es grato dirigirme a ustedes, con el propósito de expresarles mi aspiración de participar en las próximas elecciones de APAUNA como Candidato a la Representación Profesoral ante la Junta Directiva, en el Cargo de Secretario de Seguridad Social.
Esta decisión obedece, entre otros aspectos, a mi deseo de propiciar un diálogo personalizado, oportuno, horizontal, constante, sincero y respetuoso pero con firmeza, con las Autoridades Rectorales, a fin de lograr resultados oportunos, justos y positivos para la comunidad docente.
Al resultar electo, me comprometo dar apoyo irrestricto y permanente a los colegas profesores y ofrecer mi indeclinable participación para contribuir a obtener soluciones ajustadas a derecho, en los problemas socioeconómicos y laborales que actualmente nos afectan.
Por las razones expuestas les solicito y agradezco, si es su decisión, el respaldo a través de su voto en los comicios venideros.

Adolfo Alcala
Postgrado UNA
Voto lista

sábado, 5 de julio de 2008

Respuesta del Profe. Julio Mosquera a la Reunión solicitada por el Rector

Publicamos la respuesta que hizo el Prof. Mosquera al Rector

Recibí una invitación del Rector Dr. Manuel Castro Pereira para una reunión el próximo lunes en su oficina. Me informaron que a esa reunión también están invitadas las profesoras Josefina Tugues y Miriam Flores. El tema a tratar en dicha reunión es las próximas elecciones de la Junta Directiva de la APAUNA. Sobre esta invitación quiero fijar públicamente mi posición. Primero, no me parece conveniente que el Rector intervenga en el curso del proceso electoral de la Junta Directiva de APAUNA, se trata de un evento de los profesores y profesoras. Si él tiene alguna preocupación como miembro de APAUNA acerca del proceso electoral debería manifestarlo públicamente. Segundo, no es mi estilo discutir en reuniones privadas, sin conocimiento de la comunidad académica, asuntos que les competen a todos los profesores y profesoras. Si las profesoras Tugues y Flores quieren podemos reunirnos en el patio de la universidad delante de todos los profesores a conversar sobre los asuntos electorales que les preocupan. Tercero, el lunes es el cierre de la campaña y estaré ocupado en diversa actividades, entre otras en reuniones con los profesores y profesoras de las áreas académicas.”
Julio Mosquera
Candidato a la presidencia de APAUNA

Respuestas del Profe. Julio Mosquera a las Preguntas de la Profa. Isabel Quintero

Leí con detenimiento el interesante escrito de la profesora Isabel Quintero y comparto muchas de las opiniones emitidas por ella. Al final de su mensaje la Profa. Quintero nos plantea una serie de preguntas, las cuales deseo responder.
1. ¿Está usted dispuesto o dispuesta a confrontar el poder hacia dentro y hacia afuera?
Uno de los lemas de la campaña es “Por una APAUNA independiente de toda autoridad”. Tengo bien claro que un gremio tiene que tener completa independencia de las autoridades, tanto de las autoridades de la universidad como de las autoridades externas. De lo contrario sería un gremio patronal, un gremio incapaz de defender los derechos de los profesores y profesoras. Precisamente, parte de la desaparición de APAUNA se debe a años de sometimiento a las autoridades. Ese sometimiento explica la situación actual del Fondo de Pensiones y Jubilaciones, del IPSPAUNA, del acta convenio, etc. En algunos momentos, como usted mismo reseña, en que APAUNA mostró independencia le faltó fuerza para lograr sus objetivos. Ahora bien, APAUNA sólo puede ser y actuar independientemente de toda autoridad si todos sus miembros están dispuestos a conquistar y mantener esa independencia. Eso no puede labor sólo de la Junta Directiva o de unos pocos miembros de la misma. Para ser independiente se requiere fuerza y esa fuerza la da la organización y convicción de los profesores y profesoras en la necesidad de luchar por sus derechos.
2. ¿Qué va a hacer cuando los niveles con autoridad le dilaten la discusión (actualización y aplicación) del Acta Convenio?
Esto es difícil de predecir en este momento. Asumo en primer momento que las actuales autoridades no mostrarán resistencia alguna para sentarse a discutir una nueva Acta Convenio con APAUNA. También espero que no se nieguen a dar cumplimiento al Acta vigente, en aquellos puntos que tenga sentido su aplicación. De lo contrario, tendremos que tomar medidas colectivamente, todos los profesores y profesoras, incluso aquellos que no sean miembros de APAUNA. Medidas que obliguen a las autoridades a responder a las exigencias de los profesores. ¿Cuáles serían esas medidas? ^rimero, no se pueden adelantar por razones po0líticas. Segundo, serían discutidas y decididas por todos los profesores y profesoras, y puestas en práctica pro todos ellos.
3. ¿Está consciente que esto no es una lucha político-partidista, que no estamos eligiendo el presidente del país, ni gobernadores, ni alcaldes, sino la lucha de un gremio que tiene muchos años con una cultura de letargo encima?
Esta observación me parece de suma importancia. Lamentablemente pareciera que algunos profesores y profesoras piensan de la manera que usted señala y no separan las elecciones del gremio de la politiquería nacional. Yo tengo bien claro que ayuna separación entre las discusiones políticas en los ámbitos que usted señala y las del gremio. Ojalá que los profesores y profesoras de la UNA comprendan que en estas elecciones nos estamos jugando el futuro de nuestro gremio. Para mi está quien claro quienes quieren una APAUNA independiente y que luche por los derechos de los profesores y profesoras, y quienes quieren posesionarse del gremio para ponerlo al servicio de otros fines.
4. De verdad, ¿usted asume la responsabilidad de despertar a ese gremio que ha estado dormido?
Al asumir la candidatura a la Presidencia de APAUNA, asumí un compromiso con un grupo de profesores y profesoras para echar adelante, mejor dicho revivir a APAUNA. Tengo muy claro que, como señalé más arriba, el gremio no lo puede “despertar” una sola persona, ni un pequeño grupo. “Despertar” APAUNA sólo lo podemos hacer entre todos y todas. El reto es transformar la organización antidemocrática actual de APAUNA por una nueva, que permita la participación real de todos los profesores y profesoras.
5. ¿Ya ha probado su capacidad de consulta o está esperando a ser electo (a) para hacerlo?
He tenido la oportunidad de ser responsable de una institución cuya finalidad es el mejoramiento de la enseñanza de la ciencia. En esa institución trabajé con un modelo de gestión participativa y de respeto a la diversidad. En el gremio se trata de que todos asuman que son los actores y autores, y entender que no son dirigidos por alguien que se siente poseedor de la verdad.
6. ¿Cuál será su primera acción en APAUNA de resultar electo (a)?
Mi primera acción, una vez juramentado, sería convocar a la Junta Directiva y los representantes para FAPUV a trazar un bosquejo de plan inicial de democratización de APAUNA conjuntamente con todos los electos. Auque espero que el grupo por una APAUNA independiente sea la mayoría en la Junta Directiva, tengo bien claro que habrá miembros de la tendencia contraria. Este plan debería ser ampliamente discutido en todos lo centros locales de manera tal que sea elaborado el plan que nos lleve a trazar las líneas rectoras de la gestión para el lapso 2008-2010. A diferencia de otros, yo no tengo un plan preconcebido y cocinado en laboratorios de minorías. Yo espero que construyamos un plan de acción entre todos y todas. Un plan de lucha gremial que transcienda un período de dos años y que permita conquistar las reinvidicaciones que nos propongamos colectivamente.

Mensaje de la Profa Maigualida Gonzalez

Fortalecimiento, Dignificación y Respeto al Trabajo Académico

Prof.: Maigualida González O
Asesor en Área Dificultades de Aprendizaje
UNA Centro Local Lara

Vice presidencia APAUNA (Principal)

Desde la mirada de un grupo plural, con la idea de la horizontalidad, el compromiso gremial, no partidista y en coordinación con unas compañeras del centro Local candidatas aspirantes a:
Lic. Margely Moreno Secretaria de Actas e Información (Suplente)
Prof. Enedina Rodríguez Secretaria de Seguridad Social (Suplente)

Con el propósito de favorecer una acción conjunta desde las diversas instancias institucionales, centrada en el fortalecimiento, la dignificación y el respeto del trabajo académico. Planteo a Uds. Apaunistas la participación permanente
En Acciones Gremiales:

  • Cumplimiento y revisión necesaria al acta convenio, revisión y activación de IPSPAUNA (con posibles enlaces estratégicos con otras universidades y sus experiencia), revisión para la definición del destino del fondo de jubilaciones
  • Impulso hacia la excelencia con la mirada integral con los actores de los centros locales, oficinas de apoyo y de nivel central, para una voz diversa pero puntual de requerimientos y propuestas necesarias para el funcionamiento eficiente de APAUNA y por ende de la UNA.

SOMOS PLURALES

Mensaje de la profa Martha Urbina

Apreciados Profesores:

Con sentido de pertenencia y de compromiso con nuestra institución, convencida del derecho que nos asiste el contar con beneficios sociales acordes con nuestras necesidades actuales; te invito a participar en las elecciones de APAUNA pautadas para el 3 de julio eligiendo nuestra opción.

Me he postulado como Tesorera Principal en un equipo de trabajo conformado por un grupo de profesores con visión emergente, que promueve la inclusión, el pluralismo, la crítica de su gremio; y que está dispuesto a emprender acciones a los fines de conseguir el estado de bienestar en las siguientes áreas:
  • Acción gremial reivindicativa
  • Promoción de la articulación entre APAUNA y los Representantes
    Profesorales
  • Impulso para la actualización del marco normativo
  • Presencia Institucional
  • Promoción de la articulación e integración de acciones gremiales y reivindicativas de APAUNA a instancia Nacional, Regionales y Locales.

En tal sentido,

¡ACOMPAÑANOS – PARTICIPA!

NO SOMOS LOS DE SIEMPRE


Martha Elena Urbina
Profesora, Carrera Ingeniería Industrial
Nivel Central
maurbina@una.edu.ve

jueves, 3 de julio de 2008

¿Qué haremos los primeros 5 meses de gestión?

Activar APAUNA requiere mucho trabajo, construcción, movilización, participación, para ello proponemos 5 Acciones que den frutos en 5 Meses.
Nuestro compromiso inicial con la Asociación del Personal Académico de la Universidad Nacional Abierta (APAUNA) es el siguiente:

  • Organizar la estructura de APAUNA estableciendo mecanismos de comunicación y articulación con los Delegados por Centro Local y Nivel Central (redes) y con los Representantes Profesorales a los distintos órganos de Co-Gobierno.
  • Hacer cumplir de inmediato el Acta Convenio Vigente y simultáneamente, revisarla con la participación de todos los profesores, para lograr una nueva que responda a nuestras características y particularidades de Universidad Abierta y a Distancia
  • Activar el Instituto de Previsión Social del Personal Académico de la UNA (IPSPAUNA) para lograr el bienestar social y una mejor calidad de vida personal y profesional de los profesores, de acuerdo con sus necesidades
  • Velar por el rescate y respeto de la Institución Universitaria, mediante el cumplimiento de las normas, reglamentos y leyes existentes, al mismo tiempo que realicemos las revisiones necesarias.
  • Iniciar la estructuración de la Asociación, de manera consensuada, para que refleje las verdaderas características y esencia de la UNA como Universidad Abierta y a Distancia moderna.

    NO SOMOS LOS DE SIEMPRE
    POR UNA APAUNA INDEPENDIENTE, PLURAL Y DEMOCRÁTICA




El equipo de la gestión Vota por nosotros


Junta Directiva APAUNA
Elección Nominal

Presidente Principal Julio Mosquera Educación Matemática Nivel Central
Vicepresidente Principal Maigualida González Dificultades C.L. Lara
Suplente Vicepresidente Luis Eduardo Leal Postgrado Nivel Central
Tesorera Principal Martha Urbina Ing. Industrial Nivel Central
Suplente Tesorero Gilberto Noguera Matemática Nivel Central
Secretaría de Asuntos Académicos Principal Isaliv Matheus E. Integral N.Central
Suplente de Asuntos Académicos Willmer Santiago E. Integral Nivel Central

Elección por Lista
Secretaría de Actas e Información Principal Nur Torrealba Contaduría. C.L. Portuguesa
Suplente Secretaría de Actas e Información Margely Moreno C.L. Lara
Secretaría de Seguridad Social Principal Adolfo Alcalá Postgrado. Nivel Central
Suplente Secretaría de Seguridad Social Enedina Rodríguez C.L. Lara
Secretaría de Cultura y Deportes Principal Ricardo Chang OPEI. Nivel Central
Suplente Secretaría de Cultura y Deportes Virginia Galvis C.L. Portuguesa

Tribunal Disciplinario
Presidente Principal Pedro Gutiérrez Postgrado Nivel Central
Suplente Presidente Mercedes Chirinos C.L. Metropolitano
Secretario Principal Blanca Rojas Jubilada Nivel Central
No postulamos Suplente a Secretario
Vocal Principal Ivet Mora C.L. Monagas
Suplente Vocal Norma Tocuyo Jubilada Nivel Central

Representantes al Consejo Superior de la Federación de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV)

Representante 1 Principal María del C. Soto C.L. Zulia
Suplente Representante 1 Rosalva Barroso Jubilada. Nivel Central
Representante 2 Principal Elmes Pérez C.L. Bolívar
Suplente Representante 2 Ana Dolara Postgrado. Nivel Central
Representante 3 Principal Leonardo Rodríguez Estudios Generales. Nivel Central
Suplente Representante 3 Julián Rivas Jubilado. Nivel Central


Mi propuesta

Para que APAUNA se convierta en un gremio sólido, fuerte, capaz de representar la voluntad académica, laboral y contractual de sus profesores, consolidando su autonomía y representatividad, tiene que velar por el cabal cumplimiento de lo establecido en nuestros estatutos, y este es el rol que le toca jugar al Tribunal Disciplinario de APAUNA, es este momento histórico; fortalecer su independencia de criterio en cuanto a las decisiones que habría que tomar para modernizar y potenciar la acción educativa de la UNA.
Entre las labores prioritarias que cumplirá nuestra gestión, está la de participar en la revisión y redacción de los Estatutos de APAUNA y en la discusión del Acta Convenio, para garantizar que nuestra representación ante los órganos de cogobierno universitarios se encuentre vinculada con los intereses y derechos que nos asisten como miembros el personal académico UNA.
Nuestro propósito fundamental es elaborar una propuesta de Reglamento Interno, coherente con los nuevos estatutos y acuerdos alcanzados, que serán sometidos a la consideración de la Asamblea de Asociados.
El Tribunal Disciplinario de APAUNA es un órgano interno que vela por la armonía y coherencia interna del gremio con miras a alcanzar una institución moderna y con un clima organizacional que estimule el rendimiento académico y la pertinencia social de la UNA.
Pedro Gutiérrez Leal
pegutier@una.edu.ve
Me postulo a la
Presidencia del Tribunal