Comunicación del Prof. Alcalá

Apreciados colegas:

Es grato dirigirme a ustedes, con el propósito de expresarles mi aspiración de participar en las próximas elecciones de APAUNA como Candidato a la Representación Profesoral ante la Junta Directiva, en el Cargo de Secretario de Seguridad Social.
Esta decisión obedece, entre otros aspectos, a mi deseo de propiciar un diálogo personalizado, oportuno, horizontal, constante, sincero y respetuoso pero con firmeza, con las Autoridades Rectorales, a fin de lograr resultados oportunos, justos y positivos para la comunidad docente.
Al resultar electo, me comprometo dar apoyo irrestricto y permanente a los colegas profesores y ofrecer mi indeclinable participación para contribuir a obtener soluciones ajustadas a derecho, en los problemas socioeconómicos y laborales que actualmente nos afectan.
Por las razones expuestas les solicito y agradezco, si es su decisión, el respaldo a través de su voto en los comicios venideros.

Adolfo Alcala
Postgrado UNA
Voto lista

Respuesta del Profe. Julio Mosquera a la Reunión solicitada por el Rector

Publicamos la respuesta que hizo el Prof. Mosquera al Rector

“Recibí una invitación del Rector Dr. Manuel Castro Pereira para una reunión el próximo lunes en su oficina. Me informaron que a esa reunión también están invitadas las profesoras Josefina Tugues y Miriam Flores. El tema a tratar en dicha reunión es las próximas elecciones de la Junta Directiva de la APAUNA. Sobre esta invitación quiero fijar públicamente mi posición. Primero, no me parece conveniente que el Rector intervenga en el curso del proceso electoral de la Junta Directiva de APAUNA, se trata de un evento de los profesores y profesoras. Si él tiene alguna preocupación como miembro de APAUNA acerca del proceso electoral debería manifestarlo públicamente. Segundo, no es mi estilo discutir en reuniones privadas, sin conocimiento de la comunidad académica, asuntos que les competen a todos los profesores y profesoras. Si las profesoras Tugues y Flores quieren podemos reunirnos en el patio de la universidad delante de todos los profesores a conversar sobre los asuntos electorales que les preocupan. Tercero, el lunes es el cierre de la campaña y estaré ocupado en diversa actividades, entre otras en reuniones con los profesores y profesoras de las áreas académicas.”

Julio Mosquera

Candidato a la presidencia de APAUNA

Respuestas del Profe. Julio Mosquera a las Preguntas de la Profa. Isabel Quintero

Leí con detenimiento el interesante escrito de la profesora Isabel Quintero y comparto muchas de las opiniones emitidas por ella. Al final de su mensaje la Profa. Quintero nos plantea una serie de preguntas, las cuales deseo responder.

1. ¿Está usted dispuesto o dispuesta a confrontar el poder hacia dentro y hacia afuera?
Uno de los lemas de la campaña es “Por una APAUNA independiente de toda autoridad”. Tengo bien claro que un gremio tiene que tener completa independencia de las autoridades, tanto de las autoridades de la universidad como de las autoridades externas. De lo contrario sería un gremio patronal, un gremio incapaz de defender los derechos de los profesores y profesoras. Precisamente, parte de la desaparición de APAUNA se debe a años de sometimiento a las autoridades. Ese sometimiento explica la situación actual del Fondo de Pensiones y Jubilaciones, del IPSPAUNA, del acta convenio, etc. En algunos momentos, como usted mismo reseña, en que APAUNA mostró independencia le faltó fuerza para lograr sus objetivos. Ahora bien, APAUNA sólo puede ser y actuar independientemente de toda autoridad si todos sus miembros están dispuestos a conquistar y mantener esa independencia. Eso no puede labor sólo de la Junta Directiva o de unos pocos miembros de la misma. Para ser independiente se requiere fuerza y esa fuerza la da la organización y convicción de los profesores y profesoras en la necesidad de luchar por sus derechos.
2. ¿Qué va a hacer cuando los niveles con autoridad le dilaten la discusión (actualización y aplicación) del Acta Convenio?
Esto es difícil de predecir en este momento. Asumo en primer momento que las actuales autoridades no mostrarán resistencia alguna para sentarse a discutir una nueva Acta Convenio con APAUNA. También espero que no se nieguen a dar cumplimiento al Acta vigente, en aquellos puntos que tenga sentido su aplicación. De lo contrario, tendremos que tomar medidas colectivamente, todos los profesores y profesoras, incluso aquellos que no sean miembros de APAUNA. Medidas que obliguen a las autoridades a responder a las exigencias de los profesores. ¿Cuáles serían esas medidas? ^rimero, no se pueden adelantar por razones po0líticas. Segundo, serían discutidas y decididas por todos los profesores y profesoras, y puestas en práctica pro todos ellos.
3. ¿Está consciente que esto no es una lucha político-partidista, que no estamos eligiendo el presidente del país, ni gobernadores, ni alcaldes, sino la lucha de un gremio que tiene muchos años con una cultura de letargo encima?
Esta observación me parece de suma importancia. Lamentablemente pareciera que algunos profesores y profesoras piensan de la manera que usted señala y no separan las elecciones del gremio de la politiquería nacional. Yo tengo bien claro que ayuna separación entre las discusiones políticas en los ámbitos que usted señala y las del gremio. Ojalá que los profesores y profesoras de la UNA comprendan que en estas elecciones nos estamos jugando el futuro de nuestro gremio. Para mi está quien claro quienes quieren una APAUNA independiente y que luche por los derechos de los profesores y profesoras, y quienes quieren posesionarse del gremio para ponerlo al servicio de otros fines.
4. De verdad, ¿usted asume la responsabilidad de despertar a ese gremio que ha estado dormido?
Al asumir la candidatura a la Presidencia de APAUNA, asumí un compromiso con un grupo de profesores y profesoras para echar adelante, mejor dicho revivir a APAUNA. Tengo muy claro que, como señalé más arriba, el gremio no lo puede “despertar” una sola persona, ni un pequeño grupo. “Despertar” APAUNA sólo lo podemos hacer entre todos y todas. El reto es transformar la organización antidemocrática actual de APAUNA por una nueva, que permita la participación real de todos los profesores y profesoras.
5. ¿Ya ha probado su capacidad de consulta o está esperando a ser electo (a) para hacerlo?
He tenido la oportunidad de ser responsable de una institución cuya finalidad es el mejoramiento de la enseñanza de la ciencia. En esa institución trabajé con un modelo de gestión participativa y de respeto a la diversidad. En el gremio se trata de que todos asuman que son los actores y autores, y entender que no son dirigidos por alguien que se siente poseedor de la verdad.
6. ¿Cuál será su primera acción en APAUNA de resultar electo (a)?
Mi primera acción, una vez juramentado, sería convocar a la Junta Directiva y los representantes para FAPUV a trazar un bosquejo de plan inicial de democratización de APAUNA conjuntamente con todos los electos. Auque espero que el grupo por una APAUNA independiente sea la mayoría en la Junta Directiva, tengo bien claro que habrá miembros de la tendencia contraria. Este plan debería ser ampliamente discutido en todos lo centros locales de manera tal que sea elaborado el plan que nos lleve a trazar las líneas rectoras de la gestión para el lapso 2008-2010. A diferencia de otros, yo no tengo un plan preconcebido y cocinado en laboratorios de minorías. Yo espero que construyamos un plan de acción entre todos y todas. Un plan de lucha gremial que transcienda un período de dos años y que permita conquistar las reinvidicaciones que nos propongamos colectivamente.

Mensaje de la Profa Maigualida Gonzalez

Fortalecimiento, Dignificación y Respeto al Trabajo Académico

Prof.: Maigualida González O
Asesor en Área Dificultades de Aprendizaje
UNA Centro Local Lara

Vice presidencia APAUNA (Principal)

Desde la mirada de un grupo plural, con la idea de la horizontalidad, el compromiso gremial, no partidista y en coordinación con unas compañeras del centro Local candidatas aspirantes a:
Lic. Margely Moreno Secretaria de Actas e Información (Suplente)
Prof. Enedina Rodríguez Secretaria de Seguridad Social (Suplente)

Con el propósito de favorecer una acción conjunta desde las diversas instancias institucionales, centrada en el fortalecimiento, la dignificación y el respeto del trabajo académico. Planteo a Uds. Apaunistas la participación permanente
En Acciones Gremiales:

• Cumplimiento y revisión necesaria al acta convenio, revisión y activación de IPSPAUNA (con posibles enlaces estratégicos con otras universidades y sus experiencia), revisión para la definición del destino del fondo de jubilaciones
• Impulso hacia la excelencia con la mirada integral con los actores de los centros locales, oficinas de apoyo y de nivel central, para una voz diversa pero puntual de requerimientos y propuestas necesarias para el funcionamiento eficiente de APAUNA y por ende de la UNA.

SOMOS PLURALES

Mensaje de la profa Martha Urbina

Apreciados Profesores:

Con sentido de pertenencia y de compromiso con nuestra institución, convencida del derecho que nos asiste el contar con beneficios sociales acordes con nuestras necesidades actuales; te invito a participar en las elecciones de APAUNA pautadas para el 3 de julio eligiendo nuestra opción.

Me he postulado como Tesorera Principal en un equipo de trabajo conformado por un grupo de profesores con visión emergente, que promueve la inclusión, el pluralismo, la crítica de su gremio; y que está dispuesto a emprender acciones a los fines de conseguir el estado de bienestar en las siguientes áreas:

• Acción gremial reivindicativa
• Promoción de la articulación entre APAUNA y los Representantes
  Profesorales
• Impulso para la actualización del marco normativo
• Presencia Institucional
• Promoción de la articulación e integración de acciones gremiales y reivindicativas de APAUNA a instancia Nacional, Regionales y Locales.

En tal sentido,

¡ACOMPAÑANOS – PARTICIPA!

NO SOMOS LOS DE SIEMPRE


Martha Elena Urbina
Profesora, Carrera Ingeniería Industrial
Nivel Central
maurbina@una.edu.ve

¿Qué haremos los primeros 5 meses de gestión?

Activar APAUNA requiere mucho trabajo, construcción, movilización, participación, para ello proponemos 5 Acciones que den frutos en 5 Meses.
Nuestro compromiso inicial con la Asociación del Personal Académico de la Universidad Nacional Abierta (APAUNA) es el siguiente:

• Organizar la estructura de APAUNA estableciendo mecanismos de comunicación y articulación con los Delegados por Centro Local y Nivel Central (redes) y con los Representantes Profesorales a los distintos órganos de Co-Gobierno.
• Hacer cumplir de inmediato el Acta Convenio Vigente y simultáneamente, revisarla con la participación de todos los profesores, para lograr una nueva que responda a nuestras características y particularidades de Universidad Abierta y a Distancia
• Activar el Instituto de Previsión Social del Personal Académico de la UNA (IPSPAUNA) para lograr el bienestar social y una mejor calidad de vida personal y profesional de los profesores, de acuerdo con sus necesidades
• Velar por el rescate y respeto de la Institución Universitaria, mediante el cumplimiento de las normas, reglamentos y leyes existentes, al mismo tiempo que realicemos las revisiones necesarias.
• Iniciar la estructuración de la Asociación, de manera consensuada, para que refleje las verdaderas características y esencia de la UNA como Universidad Abierta y a Distancia moderna.
  
  NO SOMOS LOS DE SIEMPRE
  POR UNA APAUNA INDEPENDIENTE, PLURAL Y DEMOCRÁTICA

El equipo de la gestión Vota por nosotros


Junta Directiva APAUNA
Elección Nominal
Presidente Principal Julio Mosquera Educación Matemática Nivel Central
Vicepresidente Principal Maigualida González Dificultades C.L. Lara
Suplente Vicepresidente Luis Eduardo Leal Postgrado Nivel Central
Tesorera Principal Martha Urbina Ing. Industrial Nivel Central
Suplente Tesorero Gilberto Noguera Matemática Nivel Central
Secretaría de Asuntos Académicos Principal Isaliv Matheus E. Integral N.Central
Suplente de Asuntos Académicos Willmer Santiago E. Integral Nivel Central

Elección por Lista
Secretaría de Actas e Información Principal Nur Torrealba Contaduría. C.L. Portuguesa
Suplente Secretaría de Actas e Información Margely Moreno C.L. Lara
Secretaría de Seguridad Social Principal Adolfo Alcalá Postgrado. Nivel Central
Suplente Secretaría de Seguridad Social Enedina Rodríguez C.L. Lara
Secretaría de Cultura y Deportes Principal Ricardo Chang OPEI. Nivel Central
Suplente Secretaría de Cultura y Deportes Virginia Galvis C.L. Portuguesa

Tribunal Disciplinario
Presidente Principal Pedro Gutiérrez Postgrado Nivel Central
Suplente Presidente Mercedes Chirinos C.L. Metropolitano
Secretario Principal Blanca Rojas Jubilada Nivel Central
No postulamos Suplente a Secretario
Vocal Principal Ivet Mora C.L. Monagas
Suplente Vocal Norma Tocuyo Jubilada Nivel Central

Representantes al Consejo Superior de la Federación de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV)

Representante 1 Principal María del C. Soto C.L. Zulia
Suplente Representante 1 Rosalva Barroso Jubilada. Nivel Central
Representante 2 Principal Elmes Pérez C.L. Bolívar
Suplente Representante 2 Ana Dolara Postgrado. Nivel Central
Representante 3 Principal Leonardo Rodríguez Estudios Generales. Nivel Central
Suplente Representante 3 Julián Rivas Jubilado. Nivel Central

Mi propuesta

Para que APAUNA se convierta en un gremio sólido, fuerte, capaz de representar la voluntad académica, laboral y contractual de sus profesores, consolidando su autonomía y representatividad, tiene que velar por el cabal cumplimiento de lo establecido en nuestros estatutos, y este es el rol que le toca jugar al Tribunal Disciplinario de APAUNA, es este momento histórico; fortalecer su independencia de criterio en cuanto a las decisiones que habría que tomar para modernizar y potenciar la acción educativa de la UNA.
Entre las labores prioritarias que cumplirá nuestra gestión, está la de participar en la revisión y redacción de los Estatutos de APAUNA y en la discusión del Acta Convenio, para garantizar que nuestra representación ante los órganos de cogobierno universitarios se encuentre vinculada con los intereses y derechos que nos asisten como miembros el personal académico UNA.
Nuestro propósito fundamental es elaborar una propuesta de Reglamento Interno, coherente con los nuevos estatutos y acuerdos alcanzados, que serán sometidos a la consideración de la Asamblea de Asociados.
El Tribunal Disciplinario de APAUNA es un órgano interno que vela por la armonía y coherencia interna del gremio con miras a alcanzar una institución moderna y con un clima organizacional que estimule el rendimiento académico y la pertinencia social de la UNA.

Pedro Gutiérrez Leal

pegutier@una.edu.ve
Me postulo a la
Presidencia del Tribunal

Como profesora de la UNA espero que nuestro gremio sea capaz de:

• Ser vocero de todo el personal académico sin distinciones de opiniones o posiciones políticas, categorías, dedicaciones o ubicación geográfica.
• Cuidar la unidad e integración del personal académico, por encima de cualquier otro criterio. El gremio pertenece a todos, solo unidos podremos dignificar la academia y lograr alcanzar nuestras demandas.
• Luchar por mejorar nuestras condiciones socioeconómicas proponiendo y solicitando políticas de seguridad social acordes a nuestras necesidades, diseñando políticas que garanticen el salario integral del personal académico, impulsando la creación del instituto de previsión, presentando y apoyando modificaciones en los estatutos del fondo de pensiones y jubilaciones que permitan la participación en la toma de decisiones de todos los miembros y garanticen el bienestar social del profesorado y su grupo familiar.
• Auspiciar eventos científicos, culturales, deportivos, recreacionales, gremiales y profesionales, en todo el territorio nacional, que estimulen y apoyen el quehacer científico, académico, humanístico y gremial del personal académico.
• Participar ante las distintas instancias de la estructura político-organizativa de la universidad con formulaciones, propuestas y proyectos concretos relacionados con las funciones de docencia, investigación y extensión.
• Velar por el ejercicio del gobierno universitario para garantizar el cumplimiento de sus funciones, salvaguardar nuestros derechos y mejorar la calidad del servicio educativo. De forma constante y con actitud critica y constructiva.
• Realizar acciones para la promoción y el desarrollo de la modalidad a distancia, con miras a consolidar un espacio propio dentro del ámbito de la educación superior en el país.
• Actualizar, proponer y, posteriormente, cuidar el estricto cumplimiento del acta convenio.

En fin, actuar en defensa de los derechos y reivindicaciones del personal académico activo, jubilado y pensionado. En defensa de la estabilidad laboral. En defensa de las demandas académicas y socio-económicas. En defensa del cumplimiento y aplicación de las leyes, disposiciones legales, reglamentos, normas y acta convenio, con el objeto de asegurar a sus asociados una vida personal y profesional digna.
Con estas expectativas me he unido a este grupo porque pienso que queremos construir un APAUNA, independiente, plural, pero sobre todo centrada en las necesidades y demandas gremiales.

Ana Hernández de Dolara

Comunicado de la Profa. Isaliv Matheus

Por UNA APAUNA Independiente
Llegó el Momento de CAMBIAR

¿POR QUÉ ES NECESARIO ACTIVAR LA
SECRETARÍA DE ASUNTOS ACADÉMICOS?

PORQUE:

1. Velaremos por el estricto cumplimiento de los acuerdos, normas y procedimientos relacionados con el rol, las funciones y las condiciones bajo las cuales realizamos nuestras actividades académicas en Pregrado, en Postgrado, en Extensión, en Orientación tanto en el Nivel Central como, principalmente, en los Centros Locales

2. Formularemos proyectos y planes académicos, consensuados, que contribuyan a una mejor calidad de nuestra actividad. Entre éstos, la justa distribución de la carga académica.

3. Mantendremos una comunicación directa, disponiendo de distintos medios, que nos permita manejar información efectiva y oportuna, para mejorar nuestras condiciones de trabajo, y sobre todo, hacer respetar nuestros derechos y decisiones académicas.

Para todo esto,

CONTAMOS CONTIGO

NO SOMOS LOS DE SIEMPRE

Por la construcción de UNA verdadera APAUNA

Comunicado del Profe. Luis Eduardo Leal

DESDE EL CIELO DE LA UNA

Estimados colegas profesoras y profesores:

Les invito a participar en la activación de nuestra Asociación de Profesores: APAUNA, acudiendo a elegir democráticamente la próxima junta directiva.
Me he postulado para la vicepresidencia en la condición de suplente, porque considero que es necesario conformar un Gremio: a) con criterio propio, b) de avanzada y c) independiente, no patronal.
Solo así comprendo que la UNA se fortalecerá como institución democrática, respetuosa de los derechos de sus actores y que en nuestro caso lo lograremos, luchando por la dignificación de nuestro trabajo de profesores, por justas reivindicaciones sociales como son: el cumplimiento del acta convenio, el destino del Fondo de Jubilaciones y Pensiones y la creación del Instituto de Previsión Social del Profesor, como instancias básicas mínimas, que nos respalden en el camino de obtener, por primera vez, unas condiciones de trabajo dignas, que nos fortalezcan en el objetivo de ayudar a construir una patria que garantice el derecho a una mejor calidad de vida para todos, realidad frente a la cual, nuestra Universidad, debe ser protagonista, en el campo de la educación superior, debido a nuestra experiencia bien adquirida y nuestro papel de pioneros en la modalidad de universidad abierta y a distancia.
Es necesario un gremio con capacidad para ser interlocutor claro y honesto, ante las autoridades de la Universidad, para alcanzar el equilibrio en las decisiones que se deben tomar, para poner al día la UNA, como institución pública de educación superior, ante las demandas actuales y urgentes de la sociedad.
Es apremiante construir un gremio dinámico que asuma el diagnóstico de la realidad actual de nuestra Universidad, para impulsar cambios y transformaciones pertinentes, o de lo contrario, el deterioro institucional, como enfermedad organizacional, pondrá en duda su vigencia.
Les invito a activar y movilizar el poder y las capacidades que como profesores e investigadores ostentamos, para colocarlas al servicio de esta nueva etapa de nuestro gremio. Reciban un cordial saludo,
Eduardo Leal Ch.
unainnova@gmail.com

Comunicado de las Profesoras del Centro Local Lara

Nosotras profesoras del Centro Local Lara
Maigualida González; asesora de Dificultades de Aprendizaje
Enedina Rodríguez, asesora de Matemática
Margely Moreno, asesora de Administración y Contaduría
Consideramos importante la participación de quienes estamos en los Centros Locales
Y participamos como aspirantes a la representación de APAUNA

“Somos un grupo plural.”

Por cuanto:

• Nos hemos constituido como un grupo diverso, de apreciaciones opuestas o posturas filosóficas que no se reducen a una sola realidad y se entienden independientes como persona y asociado, pero que aspira a la organización conjunta para una labor. “El compromiso con el gremio (todos sus asociados y aspirantes) para una formación cooperativa y colectiva del plan de trabajo en áreas como: Acción gremial reivindicativa, articulación entre APAUNA y los representantes profesorales, revisión del marco normativo, comunicación constante con los agremiados y representantes ante el Consejo Técnico, identificar las característica de cada agremiado de los centros locales y sus aspiraciones, entre otras.
• La organización como grupo permitió la postulación de candidatos a cada uno de los cargos que exige la estructura organizativa de APAUNA, mas ello no ha implicado un enlace incondicional y dependiente, sino el reconocimiento del valor e importancia de cada uno de los roles ha desempeñarse para la constitución de un gremio fortalecido.
• Tenemos en común el interés por el fortalecimiento de la asociación de profesores para una acción gremial que responda al interés de los agremiados y no a una parcialidad socio- política.
• Consideramos necesario acotar que el término Universidad, ampara la universalidad de pensamientos, pluralidad de posturas y donde el respeto a cada una de ellas, es la base para mantener un clima organizacional adecuado, dignificante, cuidadoso del trabajo académico y de la pertenencia institucional entendida desde las diversas instancias que la constituyen.
  
  A nuestro juicio, mantenerse centrado en las acciones de APAUNA confiar en ella y fortalecerla con los cambios necesarios, para trabajar en función de “todos”, es el pilar donde debe descansar la acción gremial
  
  Esperamos por tanto tu participación y contamos contigo.
  

NORMAS DE HOMOLOGACIÓN 2008-2009. PAPEL DE TRABAJO PARA SER DISCUTIDO EN OPSU.

Como aspirantes a conformar una APAUNA participativa y plurar les invitamos a leer y discutir el papel presentado por FAPUV sobre Las Normas de Homologación 2008-2009

http://www.apunexpo.org/pdfdocs/propuestas/proyhomologacion0809.pdf

Algunos enlaces importantes

Puedes acceder a la siguiente información:

Estatutos de APAUNA
http://profesores.una.edu.ve/archivos/apauna/AP_archivo_33.doc

Reglamento Electoral APAUNA
http://profesores.una.edu.ve/archivos/apauna/AP_archivo_20.doc

Listado de Miembros de APAUNA

http://profesores.una.edu.ve/archivos/apauna/AP_archivo_28.doc

Postulación de los aspirantes

Los aspirantes postulandose ante la Comisión Electoral. Se aprecia en primer plano al Prof. Julio Mosquera (candidato a la presidencia de APAUNA); Profa. Maigualidad González (candidata a la Vice presidencia de APAUNA) y Profa. Virginia Galviz (candidata a suplente en la Secretaría de Cultura y Deportes de APAUNA).

LLamado al personal académico de la UNA

Convocamos a todos los colegas profesores de nuestra Universidad Nacional Abierta, inscritos en la Asociación de Profesores, APAUNA, a participar, conjuntamente con nosotros en la organización y fortalecimiento de nuestro gremio con el objetivo de lograr la dignificación y el respeto del trabajo académico.

Este propósito esperamos alcanzarlo con el esfuerzo comprometido de todos mediante el desarrollo de las siguientes áreas de trabajo:

1ª. Acción gremial reivindicativa:
a) que se comprometa con la creación de mecanismos de participación efectiva en todos los espacios de la Universidad (Oficinas de Apoyo, Centros Locales, Áreas Académicas, Subprogramas, Carreras y Menciones, Nivel Central);
b) que promueva la aplicación efectiva del Acta Convenio vigente (hasta ahora incumplida), para ir hacia la redefinición de unas dignas condiciones de trabajo, básicas para apoyar el desarrollo que la sociedad demanda de nuestra Institución;
c) que impulse el mejoramiento de las condiciones de seguridad social, asistencia médico odontológica y demás requerimientos, que nos garanticen un verdadero bienestar social;
d) que promueva la redefinición de muchas de las relaciones de trabajo, que hoy se encuentran en condiciones no aptas para un desempeño aceptable de nuestra actividad académica (carga académica, horario de trabajo, condiciones físicas y ambientales, apoyo tecnológico acorde con nuestra modalidad Abierta y a Distancia);
e) que se comprometa con la organización y la activación plena del Instituto de Previsión Social del Personal Académico (IPSPAUNA) para obtener, por primera vez, desde la creación de nuestra institución, la satisfacción de un derecho que no ha sido atendido;
f) que actúe efectivamente en la definición y destino del Fondo de Jubilaciones y Pensiones, donde los profesores hemos sido solo aportantes.

2ª. Promoción de la articulación entre la APAUNA y los Representantes Profesorales ante los órganos del Cogobierno de la Universidad, para mejorar sus funciones y hacer valer nuestras posiciones en las decisiones de la Institución.

3ª. Impulso para la actualización del marco normativo: reglamentos, estatutos y demás instrumentos que regulan la actividad gremial de los profesores afiliados a APAUNA, estimulando la participación responsable y comprometida de los agremiados.

4ª. Presencia Institucional, mediante acciones que permitan hacer sentir la presencia de nuestra Institución, particularmente por su modalidad Abierta y a Distancia, en el amplio espacio de la Educación Superior Venezolana, donde ella está llamada a dar respuestas de gran valor a problemas de la inclusión y la calidad en la formación de profesionales universitarios, reivindicando el perfil académico propio, de nuestros profesores e investigadores, para impulsar definitivamente su posicionamiento en el contexto de la Educación Superior, donde todas las instancias gremiales asuman, con propiedad, los alcances y potencialidades de esta modalidad educativa. Tal visión, nos conduce a redefinir nuestra participación y el papel en FAPUV.

5ª. Promoción de la articulación e integración de acciones gremiales y reivindicativas de APAUNA con instancias Nacionales, Regionales y Locales que repercuta en mutuo beneficio.

Este mensaje es un llamado a votar y a aportar ideas que permitan elaborar de manera colectiva una Plan de Trabajo que podamos llevar adelante desde APAUNA y en defensa de los derechos de todos los profesores de la Universidad Nacional Abierta.